未签劳动合同,在试用期参与了培训,说是不交培训费,但是要扣两天的工资,合理吗?

更新时间:2021-05-09 19:05:32人浏览
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未签劳动合同,在试用期参与了培训,说是不交培训费,但是要扣两天的工资,合理吗未签劳动合同,在试用期参与了培训,说是不交培训费,但是要扣两天的工资,合理吗?
3位律师解答
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
2021-05-09 18:38:55
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你好,可以向劳动监察大队投诉
2021-05-09 18:46:30
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-09 19:05:32
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