公司劳动合同规定，乙方在特殊情况下必须在30天内退休的，与甲方协商，支付未事先通知天数工资的补偿金后，可以解除合同。如果员工不按规定来，应如何计算赔偿金？
更新时间：2021-05-09 18:40:46人浏览
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公司劳动合同规定，乙方在特殊情况下必须在30天内退休的，与甲方协商，支付未事先通知天数工资的补偿金后，可以解除合同。如果员工不按规定来，应如何计算赔偿金？
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-09 18:37:59
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