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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
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可以委托律师代理申请劳动仲裁。
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向劳动部门投诉
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你好，可到劳动监察部门申请劳动仲裁。
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需要缴税。1、无论是自然人还是法人，只要取得应税收入，就应依法申报纳税。2、纳税是每个公民的义务。不依法履行纳税义务，就属于偷税，是违法的。3、现在税务局对个人
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可以申请劳动仲裁
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对公司未交社保的情况，您可以采取以下措施维权：首先，向社保部门投诉并要求公司补缴社保及支付滞纳金；其次，若公司不响应，您可以解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求按工
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处理同事拒绝作证，可请求人社局介入调查或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如急需证明可优先考虑人社局调查，需要专业法律建议则寻求法律援助。
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您好，如需法律帮助，可以留言沟通解决。
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可以回当地申请二次报销，但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限，二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重，建议及时咨询当地医保部门。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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