没有劳动合同,我是9月7号上班,11月15号受伤,12月5号被辞退,也是属于试用期被辞退吗是属于试用期被辞退吗?
更新时间:2021-05-09 16:51:36人浏览
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没有劳动合同,我是9月7号上班,11月15号受伤,12月5号被辞退,也是属于试用期被辞退吗?没有劳动合同,我是9月7号上班,11月15号受伤,12月5号被辞退,也是属于试用期被辞退吗是属于试用期被辞退吗?
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确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
2021-05-09 16:51:36
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