资询下我2019年8月份入职,2020年7月份离职,单位没给签劳动合同可以要2倍工资吗?

更新时间:2021-05-09 15:32:22人浏览
问题描述:
律师你好:资询下:我2019年8月份入职,2020年7月份离职,单位没给签劳动合同,可以要2倍工资吗?有没有仲裁时效限制,最多能赔偿几个月的工资,谢谢资询下我2019年8月份入职,2020年7月份离职,单位没给签劳动合同可以要2倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2021-05-09 15:23:15
综合法律律师团队 咨询我
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您好!可以申请劳动仲裁
2021-05-09 15:28:02
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需要依据单位规章制度来确定
2021-05-09 15:32:22
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