园长口头让我离职,并工作中故意刁难,责骂,我就离职了。想申请违法解聘员工经济补偿,但用人单位却说我旷工,这样算旷工吗?

更新时间:2021-05-09 14:49:23人浏览
问题描述:
园长口头让我离职,并工作中故意刁难,责骂,我就离职了。想申请违法解聘员工经济补偿,但用人单位却说我旷工,这样算旷工吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这种情况您可以到劳动仲裁部门进行投诉
2021-05-09 14:37:55
平台特邀律师 咨询我
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你好,请问公司有发你违纪被开除的通告吗?还需要看你从事什么职业打算去哪个公司,有些公司会在意离职原因
2021-05-09 14:43:23
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助62703人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2021-05-09 14:49:23
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