我是2019年12月6日受到降低岗位处分，2020年是受处分的第二年，哪应该如何确定年度考核等次？
更新时间：2023-04-23 22:13:17人浏览
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我是2019年12月6日受到降低岗位处分，2020年是受处分的第二年，哪应该如何确定年度考核等次，谢谢！我是2019年12月6日受到降低岗位处分，2020年是受处分的第二年，哪应该如何确定年度考核等次？
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法律分析：①受处分期间为二十四个月。②在处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；不得晋升级别工资档次。③受撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。
（同时受党纪政务处分的，按影响较重的处分确定等次）。④受撤职处分的当年及第二年，不享受年度考核奖金，不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。
⑤被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
（同时受党纪政务处分的，按影响较重的处分确定等次）。④受撤职处分的当年及第二年，不享受年度考核奖金，不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。
⑤被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
2023-04-23 22:13:17
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