我原来的单位已经给交了工伤保险,原单位放假后,我本人找了一份临时工作这会影响我原来单位那吗?

更新时间:2021-05-09 14:29:07人浏览
问题描述:
你好,请问下,我原来的单位已经给交了工伤保险,原单位放假后,我本人找了一份临时工作,然后也给交工伤保险,这会影响我原来单位那吗?我原来的单位已经给交了工伤保险,原单位放假后,我本人找了一份临时工作这会影响我原来单位那吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助51613人 · 响应时间 平均4分钟内
单位具体是什么情况禁止你去上班?如果你没有过错是可以要求生活费和补偿的
2021-05-09 14:25:39
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助71137人 · 响应时间 平均4分钟内
原单位是以什么理由不让你上班呢?如果不是你的自身原因导致,是可以要求给予相应补偿的
2021-05-09 14:29:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的;
劳动纠纷
人浏览
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后继续在单位工作的怎么补偿
工伤后继续在单位工作的怎么补偿
工伤恢复在用人单位上班的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,并按月支付工资。若是属于无法胜任工作,用人单
劳动纠纷
人浏览
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
会计挪用公款单位领导要负责任吗?
会计挪用公款单位领导要负责任吗?
会计挪用公款单位领导不一定要负责任。会计挪用公款,领导知晓并且支使会计进行犯罪的应当以挪用公款罪的共犯进行处罚,如果会计
刑事辩护
人浏览
合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示(签字),合同才对其有约束力,当然房屋租赁合同双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只交四险算社保吗?
单位只交四险算社保吗?
不合法。公司必须给员工缴纳五险,可去有部门投诉,养老保险‍是为了老有所养,法定退休年龄可以领取退休金;医疗保险是职工生病
劳动纠纷
人浏览
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤会影响单位什么
报工伤会影响单位什么
报工伤不会影响单位什么。如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险的,劳动者的医疗等费用由工伤保险基金支付;如果用人单位未缴
工伤赔偿
人浏览
当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠缴基本医疗保险费,对本单位的参保人员有何影响?
单位欠缴基本医疗保险费,对本单位的参保人员有何影响?
参保单位未按时缴纳基本医疗保险费的,市社保中心将从次月起冻结该单位职工当年个人账户,暂停享受医疗保险待遇。暂停期间所发生的医疗费用,由用人单位和职工负担。用人单
社会保障
人浏览
补交社保问题,直接去社保局稽核部门投诉单位;以单位不缴纳社保理由辞职,要求单位支付补偿金,可以去申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对我除名,这样做对吗?
单位对我除名,这样做对吗?
案例分析:赵某系某棉纺企业合同制职工。今年2月份,赵某休满五一法定假期后便没有再回来上班,经多次通知无效后,6月1日,单位以赵某旷工为由对其除名。在缴纳5月份养
其他劳动保障
人浏览
发生工伤后,一、单位给劳动者申请工伤鉴定或者劳动者自己也可以去申请工伤鉴定,(到当地社保局进行申请),所需材料一般是:医疗诊断证明、与用人单位的劳动合同或其他证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人和单位,我到底该找谁?
承包人和单位,我到底该找谁?
编辑同志:我是一名销售人员,2002年6月,我进入一家单位任销售主管,双方未签订劳动合同。今年5月9日,销售部经理口头通知我解除劳动关系并没有任何补偿。我认为单
其他劳动保障
人浏览
职工与单位签订了正式劳动用工合同,但档案未调入单位,单位是否
职工与单位签订了正式劳动用工合同,但档案未调入单位,单位是否
凡是与单位签订正式劳动用工合同,且工资由单位支付的职工,无论其档案是否调入单位,单位均应为其建立住房公积金。
住房公积金
人浏览
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险后可向单位索赔吗
工伤保险后可向单位索赔吗
根据工伤保险条例的相关规定,职工获得工伤保险待遇之后,不可以再按民事侵权向用人单位主张赔偿。
劳动纠纷
人浏览
我国法律规定用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同,如果用人单位没有签订劳动合同的,劳动者可以依法申请由用人单位支付双倍的工资作为赔偿,同时有权利随时解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询