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劳动纠纷律师团队
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法律分析:在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。
2023-04-23 22:29:04
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不算工伤。但因自身疾病在工作岗位上突发且四十八小时内抢救无效算工亡。
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按照你说的情况,不构成工伤。
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难以申请为工伤。
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