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工伤期间工资应按照工伤前的原工资支付,由所在单位按月支付。其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
2023-04-23 22:35:07
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按平均工资发。
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你好,与单位协商
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休息的话,按照你的 实际工资给予你补贴、
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