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上班途中摔伤 算不算工伤？
刘先生反映：我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了，到单位申报工伤时被拒绝，称只有与机动车出事故才能算工伤，请问是否有这样的规定呢？解答：《工伤保险条例》对该种情形
工伤责任认定
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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
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上班途中被车撞本人无错属工伤
「案情介绍」原告北京市B区A钢具公司被告北京市B区劳动和社会保障局第三人邓XXA钢具公司职工案由不服工伤认定结论1998年12月23日下午，北京市B区A钢具公司
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上班途中摔伤算工伤吗？
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在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
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非本人主要责任的话，是工伤
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需要向工伤认定机构申报材料进行认定
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是工伤，请尽快申请做工伤认定。
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属于工伤,及时要求单位申报工伤认定!认定后一切都会解决!
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工伤赔偿涵盖医疗费用、伙食补助等，依据《中华人民共和国社会保险法》，具体标准根据伤残等级和地方政府规定有所不同。未及时处理工伤赔偿，可能影响员工权益，导致法律纠
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针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
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处理员工争斗，可：1.协商：双方直接沟通，寻求共识。2.调解：请第三方中立机构介入，协助双方达成协议。3.仲裁：如调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼
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请将情况说具体，以便为你分析、解答
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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请问住院了吗？花多少钱单位给报吗
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法律规定一个月，实践中不需要
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是有800元的补贴的。
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需要支付经济补偿金，然后再去
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