要签订无固定合同公司已合同到期不和我签了,赔偿几个月工资,在职六年
更新时间:2021-05-09 09:31:55人浏览
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要签订无固定合同公司已合同到期不和我签了,赔偿几个月工资,在职六年
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-05-09 09:26:50
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-05-09 09:31:55
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如果无法协商,可以人社局投诉。
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你可以要求签订无固定期限劳动合同
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可以要到经济补偿
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劳动纠纷吗工作了多长时间
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常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先协商,协商无果再考虑法律途径。
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您好:工伤鉴定出来后,通常不需要再单独做伤残鉴定。
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你好,需要做劳动能力伤残等级鉴定确定
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您好:这种情况是不合法的。您是未成年人,老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求,而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同,但您与老
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