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后来去了医院，公司付了5百多的医疗费，我现在想辞职，1百块还给我，工资不要，请问我该怎么办？

更新时间：2018-10-21 06:58:15人浏览

问题描述：

您好！我今天是第2天上班，早上上班的时候跑太快，摔了1跤，后来去了医院，公司付了5百多的医疗费，我现在想辞职，可是公司说如果辞职，那我就必须支付那5百多块钱！入职时还压了我1百，我现在有两个想法：1，这两天的工资不要，1百块也不要，直接走人；2，1百块还给我，工资不要，然后走人请问我该怎么办？谢谢

3位律师解答

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2018-10-21 06:46:21

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不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2018-10-21 06:49:21

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国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。
1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天　　日工资：月工资收入÷
21.75　　小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。

2018-10-21 06:58:15