您好，我还在500强企业干活儿，签了2年得合同书，做了几个月非常累，每日工作累，做了几个月忽然有一天感冒发烧，我要去休假组长你活忙不请，那几日确实不行，我要去没去上班，之后在就不去，可是后一个月薪到现
更新时间：2021-05-09 08:59:19人浏览
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您好，我还在500强企业干活儿，签了2年得合同书，做了几个月非常累，每日工作累，做了几个月忽然有一天感冒发烧，我要去休假组长你活忙不请，那几日确实不行，我要去没去上班，之后在就不去，可是后一个月薪到现在没发，我该该怎么办，，，您好，我还在500强企业干活儿，签了2年得合同书，做了几个月非常累，每日工作累，做了几个月忽然有一天感冒发烧，我要去休假组长你活忙不请，那几日确实不行，我要去没去上班，之后在就不去，可是后一个月薪到现
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-05-09 08:46:53
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