3位律师解答
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先要求单位为伤者上人社局申请工伤认定,后申请伤残等级评定
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1、员工在工作中受伤,是应该申请工伤认定,在工伤认定为工伤后,员工可享受工伤待遇,由工伤保险基金及单位共同承担赔偿责任。2、在工伤事故中,单位需要支付员工工伤治
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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您好,属于工伤,按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及
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律师回复:工伤是无过错责任,企业应承担责任。赔付主要参照工伤保险条例的规定。具体可致电或面议本律师。
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要依据工伤保险条例进行确定。
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法律分析:中介不给工资,可以报警,你也可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支
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您好,可以到社保部门一次性补缴。
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您好,医保二次报销的,正常情况下一般需要半个月左右到账。
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您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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