你好,我在车队工作,一直24小时,休息24小时,工资扣除保险后6000多人,今天突然通知我8小时后,每天上班,工资4000到5000人,我想问一下这种情况,我可以办理法律手续吗?

更新时间:2021-05-09 06:53:29人浏览
问题描述:
你好,我在车队工作,一直24小时,休息24小时,工资扣除保险后6000多人,今天突然通知我8小时后,每天上班,工资4000到5000人,我想问一下这种情况,我可以办理法律手续吗?
2位律师解答
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
2021-05-09 06:50:08
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因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-09 06:53:29
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