你好，我在这边工作一个多月，但是工作不太顺，想要辞职，我跟老板说下个月15号走，老板要扣我40%的压金，我能投诉他们吗？？来了之后才知道不满3个月要扣40%，没有签劳动合同，什么都没有，能投诉吗，投诉
更新时间：2021-05-09 06:45:03人浏览
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你好，我在这边工作一个多月，但是工作不太顺，想要辞职，我跟老板说下个月15号走，老板要扣我40%的压金，我能投诉他们吗？？来了之后才知道不满3个月要扣40%，没有签劳动合同，什么都没有，能投诉吗，投诉需要准备什么？你好，我在这边工作一个多月，但是工作不太顺，想要辞职，我跟老板说下个月15号走，老板要扣我40%的压金，我能投诉他们吗？？来了之后才知道不满3个月要扣40%，没有签劳动合同，什么都没有，能投诉吗，投诉
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你好，我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资，所以没签合同可以要求用人单位支付双倍工资，不支付的可以去劳动部门投诉。
2021-05-09 06:25:33
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员工辞职不需要公司批准，如已过试用期，只需提前30天书面通知公司，满30天即可办理工作交接手续，结清工资走人。如公司故意克扣工资，你可直接到当地劳动管理站投诉处理。
2021-05-09 06:34:00
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你好，我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
”因此，你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
”因此，你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
2021-05-09 06:45:03
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