工作单位,未签劳动合同。入职没满一个月辞职。公司不给当场结工资走人。这算违法的吗
更新时间:2021-05-09 06:20:28人浏览
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和公司签了劳动合同不可以辞职直接走,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2021-05-09 06:06:29
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。
1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;
2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;等。
1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;
2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;等。
2021-05-09 06:13:58
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:
(1)建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
(2)已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
(3)劳动关系自用工之日起建立。
(1)建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
(2)已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
(3)劳动关系自用工之日起建立。
2021-05-09 06:20:28
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