公司要求我在罚单上签字，我没有签字，直接行政处罚，记录一次。理由是浪费公司的资源。
更新时间：2021-05-09 06:04:05人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95592人 · 响应时间 平均2分钟内
下列行政处罚行为不属于国家赔偿的范围：
（1）立法行为及抽象行政行为；
（2）军事行为；
（3）公有公共设施因设置欠缺或管理不善；
（4）国有民航、铁路、医院在业务中造成的损害，也未纳入国家赔偿的调整范围，在我国主要由保险赔偿；
（5）正当防卫；
（6）紧急避险；
（7）不可抗力；
（8）人民法院在民事、行政审判中的错判，但在民事、行政诉讼中错误的强制措施、保全措施及执行措施应予赔偿。
（1）立法行为及抽象行政行为；
（2）军事行为；
（3）公有公共设施因设置欠缺或管理不善；
（4）国有民航、铁路、医院在业务中造成的损害，也未纳入国家赔偿的调整范围，在我国主要由保险赔偿；
（5）正当防卫；
（6）紧急避险；
（7）不可抗力；
（8）人民法院在民事、行政审判中的错判，但在民事、行政诉讼中错误的强制措施、保全措施及执行措施应予赔偿。
2021-05-09 05:55:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有外遇的老公不承认，法官实地调查，单位处罚决定书作为证据
【案例分析】1、王先生诉称，他和张女士于1989年10月结婚，婚后生有一女。多年来，他们因琐事经常吵架，为了孩子，他一直忍让。但近3年，双方一直分居，夫妻感情已
婚姻调查取证
人浏览
你好 建议申请劳动仲裁，具体赔偿多少钱，需要具体计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没订协议，签名从何而来？
事件慈溪人赵某的这场官司赢得不容易，为查明他的一个签名的真伪，国家司法部司法鉴定中心两次进行鉴定，最终浙江省慈溪市法院以公正客观的认定让他摆脱了纠纷，纠缠他近一
其他合同知识
人浏览
单位扣押工资处理方法如下:留着证据直接找当地劳动监察大队，普及一下相关的劳动法知识吧：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。第三，对于拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资；适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
殴打他人，情节轻微的，派出所可以调解处理，调解成功的，派出所不会再处理，调解不成的，依法罚款、拘留，以下是相关规定：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
