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如公司是与你协商解除劳动合同,公司应按一年一个月工资给付经济补偿金,如果是违法的则应支付赔偿金,不定时工作制全月综合后应与计时工作制的工作时间大体相等,如超出应按加班处理
2021-05-09 05:47:15
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一般这不作为加班处理。
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是!
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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