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法律分析:根据伤患原因是否是工伤来判断工厂是否有责任。如果是工作原因造成双方的争执和受伤,那么工厂需要承担责任并赔偿;如果是双方个人的私人恩怨引起的矛盾,导致工人骨折,则与工厂没有任何关系,工厂是没有责任的。
重点在于打架的原因。如果能构成工伤的,则可按照工伤程序赔偿。
重点在于打架的原因。如果能构成工伤的,则可按照工伤程序赔偿。
2023-04-23 23:12:12
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