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你好,这要看合同是怎样约定的,一般是可以要求补偿的,经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月,超过半年按照一个月补偿
2021-05-09 00:47:13
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如果没有规定因此可开除,则公司存在法定过错,每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金。
2021-05-09 00:51:44
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可以到劳动局投诉
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您好,你这个情况可以到劳动保障部门维权。
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要根据单位内部的规章制度
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你好,依据单位的规定办理的。
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你好,可以索要工资,根据实际上班的天数发放工资
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你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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