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生育津贴和产假工资可以同时领取吗
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生育津贴与产假工资能否同时发放
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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生育津贴和产假工资可以兼得吗?两者是否一样呢?生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构,支付工资的主体是企业,二者不可以相互代替。生育津贴
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您好,是的。
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应当给予劳动者本人。
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你好,如果没有签订劳动合同超过2个月,从第二个月开始可以申请双倍工资差额的赔偿,具体情况是怎样的
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应首先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动监察部门投诉,最后可考虑劳动仲裁来维护自己的合法权益
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若年假申请未获批,您可采取以下措施:1.与单位沟通,了解不批年假的具体原因,尝试协商解决。2.准备申请书、申请书副本和相关证据,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳
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你好,这种情况下协商处理就行
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