3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98323人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2021-05-08 23:39:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《工伤保险条例》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工手轻微伤害，不构成伤残等级，按治疗工伤医疗机构书面证明享受停工留薪期待遇，停工留薪期内，劳动合同期满的，应当顺延至停工留薪期满。如果停工留薪期已满，符合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸赔偿中医疗费不外乎三类：甲类药。乙类药，和丙类药（也就是所谓的非医保用药），保险公司都是按照这些来审核此次事故的医疗费用的，怎么核实，就是根据你提供的用药清
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：1.工伤认定通知书、诊断证明;2.工伤者本人身份证复印件;3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付，还包括停工留薪期间的工资，工伤保险待遇赔偿等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般应由用人单位垫付。《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前的医疗费用，一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、由工伤保险基金付出的项目假如用人单位参与了工伤保险的，当员工遭到工伤，经劳作保障行政部门认定工伤或作出劳作能力判定的，能够从工伤保险基金中付出以下项目：(1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何支付工伤医疗期间所需医疗费用
如何支付工伤医疗期间所需医疗费用被保险人工伤医疗期间所需医疗费用（含挂号费、治疗费、检查费、手术费、住院普通床位费、就医路费等）个人不支付，由社会保险部门支付7
工伤医疗
人浏览
工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工致残一次性赔偿方式如下：对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
