前公司拖欠工资,今天问他他说要扣工作错误所产生的费用!而且没签劳动合同

更新时间:2021-05-08 20:27:12人浏览
问题描述:
公司拖欠工资,今天问他他说要扣工作错误所产生的费用!而且没签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111011人 · 响应时间 平均4分钟内
这个是申请劳动仲裁
2021-05-08 20:13:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104807人 · 响应时间 平均1分钟内
你好:申请劳动仲裁解决
2021-05-08 20:19:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助108114人 · 响应时间 平均3分钟内
您好!
1、单位解除劳动关系的理由是什么?如单位违法解除劳动合同的,需要支付双倍经济补偿。
2、没有签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。
3、单位扣工资的,需要证明损失情况
2021-05-08 20:27:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同公司拖欠工资法人责任有哪些
没签劳动合同公司拖欠工资法人责任有哪些
用人单位与劳动者未签订劳动合同并且拖欠工资的,承担以下法律责任:自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月
劳动纠纷
人浏览
离职要通过正式途径,可以主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
劳动者没签劳动合同,合法辞职的,用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者违法辞职给用人单位造成损失的,
劳动纠纷
人浏览
申请劳动仲裁 法院诉讼解决的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉,但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
次播放
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同,国家不会罚款,但是公司与员工通过签订劳动合同确立劳动关系,这是对员工以及公司的责任体现,不签订合
劳动纠纷
次播放
您好,可以申请劳动仲裁维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同解雇是否有赔偿
没签劳动合同解雇是否有赔偿
未签订劳动合同,不影响赔偿,只要存在事实劳动关系,认定双方存在劳动关系。如果企业违反规定无故辞退员工的,企业需要支付经济
合同纠纷
次播放
带着你的打卡记录、工作服(牌)等能证明你和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是你主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不和你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同公司拖欠工资怎么办
没签劳动合同公司拖欠工资怎么办
劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资。若是协商不一致
劳动纠纷
人浏览
1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同拖欠工资怎么处理
没签劳动合同拖欠工资怎么处理
没签劳动合同拖欠工资有两种违法行为。1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
劳动纠纷
人浏览
工厂不签劳动合同是违法的吗?
工厂不签劳动合同是违法的吗?
工厂自用工满30日不签订劳动合同属于违法行为,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。由于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同有赔偿吗?
没签劳动合同有赔偿吗?
没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,自用工之日起超过一个月不满一年的,未与劳动者订立书面劳
劳动纠纷
人浏览
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询