签过劳动合同了,可是合同上没有期限,现在我要离职,经理说要扣三分之一的工资我该怎么办?
更新时间:2023-04-23 23:43:42人浏览
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你好,我想问一下签过劳动合同了,可是合同上没有期限,现在我要离职,经理说要扣三分之一的工资,我该怎么办签过劳动合同了,可是合同上没有期限,现在我要离职,经理说要扣三分之一的工资我该怎么办?
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法律分析:按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
2023-04-23 23:43:42
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后,就要从劳动关系终止之日起
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去申请仲裁维权。。。。。。。。。
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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要看具体材料才能确定
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你好,可向民政部门求助
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你好,需要了解合同的具体内容
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单位的做法违法,你可以申请劳动仲裁。
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