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国家法定节假日加班工资怎么算||| 节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:
1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安 详细>>
1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安 详细>>
2021-05-08 17:33:16
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按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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当然有。每一名劳动者都会受劳动法及劳动合同法保护。
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按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法
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你好,劳动者如果在法定节假日被安排工作,用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算
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您好,在,具体签了合同的吗
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您好,详细说说具体什么情况
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虚假合同被视为无效合同。依据《民法典》相关规定,基于虚假意思表示所订立的合同不具备法律效力。此类合同如违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗,同样会被认定
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夏令营退费扣款占30%的合理性需根据具体情况判断。从法律角度看,退费政策需符合合同约定和法律规定。若退费政策未提前告知或未明确约定,则可能存在问题。
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科目一预约成功未考且未缴费,下次考试通常只需缴纳一次费用。但具体规定可能因地区而异,建议查询当地驾考规定。若多次预约未考,可能会影响考试资格,建议及时与驾校或车
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