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你好，用人单位解除劳动合同分为多种，如果属于经济性裁员的话，应当赔偿劳动者经济补偿金，即每满一年支付一个月的工资
2021-05-08 16:19:36
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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
2021-05-08 16:24:01
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2021-05-08 16:39:17
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