用人单位不签劳动合同,以劳动者自动离职为借口,不发放最后一月工资,合法不不?

更新时间:2021-05-08 15:14:13人浏览
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用人单位不签劳动合同,以劳动者自动离职为借口,不发放最后一月工资,合法不?用人单位不签劳动合同,以劳动者自动离职为借口,不发放最后一月工资,合法不不?
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁追讨
2021-05-08 15:03:04
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向劳动局投诉处理
2021-05-08 15:05:10
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-05-08 15:14:13
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