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劳动纠纷律师团队
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劳务公司拖欠工资不发可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
工资的支付首先要求必须是以货币形式,同时支付周期一般是一个自然月。要求用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若是单位没有按照约定及时足额支付工资,由劳动行政部门责令限期支付工资,工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。无论是劳务关系还是劳动关系,用工单位都没有权利随便拖欠工资,出现拖欠工资这种情况以后,大多数职工都是先自行跟公司讨要,自行讨要工资无果的,也不能直接放弃维权,公司有违法行为的话,劳动局是有管辖权的。
:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
工资的支付首先要求必须是以货币形式,同时支付周期一般是一个自然月。要求用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若是单位没有按照约定及时足额支付工资,由劳动行政部门责令限期支付工资,工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。无论是劳务关系还是劳动关系,用工单位都没有权利随便拖欠工资,出现拖欠工资这种情况以后,大多数职工都是先自行跟公司讨要,自行讨要工资无果的,也不能直接放弃维权,公司有违法行为的话,劳动局是有管辖权的。
:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
2023-04-24 00:02:55
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你好,可以投诉或提起劳动仲裁。
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可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉
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依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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要看不给你发的具体原因,不发的话肯定是不合法的。
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如果公司倒闭了,你仍然有权要求支付拖欠的工资。你可以通过向当地劳动监察部门申请,或者参与公司的破产清算程序来追回工资。在破产清算中,工资债权通常享有优先受偿权。
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