4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67858人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂要搬迁工人有必要赔偿。按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-04-24 00:05:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,请问搬迁到哪里的呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工不同意变更劳动合同导致被辞退的,可以主张二倍工资补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁户不是房屋产权人,没有拆迁补偿,补偿是对产权人的。《合同法》有专门的租赁合同规定,没有拆迁的规定。《合同法》第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求侵权人及工作单位赔偿,并同时申请工伤鉴定。(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;(2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资,辞职不用支付违约金(专项培训费有约定的除外)。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁去不去都会有赔偿吗
公司搬迁时劳动者和用人单位继续履行则得到补偿,如果因公司搬迁导致劳动者离职,则需要用人单位给予劳动者一定的经济补偿。更多关于公司搬迁去不去都会有赔偿吗的相关知识
经济补偿金
人浏览
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,需赔偿。劳动合同是劳动者与用工单位之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本市范围内公司搬迁有赔偿吗
本市范围内公司搬迁是不会有补偿金的,企业拆迁补偿金的标准为房屋价值、搬迁安置费、停产停业产生的费用以及装修附属物补偿。更多关于本市范围内公司搬迁有赔偿吗的相关知
房屋拆迁补偿
人浏览
公司搬厂超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动者不愿意去新的工作地点公司,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询