我是一名劳务派遣员工，问一下女职工请产假后，除了领基本工资外，还可以在用人单位领取劳务费吗可以在用人单位领取劳务费吗？
更新时间：2021-05-08 10:48:25人浏览
问题描述：
你好，我是一名劳务派遣员工，问一下女职工请产假后，除了领基本工资外，还可以在用人单位领取劳务费吗？我是一名劳务派遣员工，问一下女职工请产假后，除了领基本工资外，还可以在用人单位领取劳务费吗可以在用人单位领取劳务费吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81857人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，在劳务派遣人员怀孕期间不得辞退员工，根据；劳动合同法的规定，用工单位负有执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，维护被派遣劳动者的合法权益。但是由于劳动者与劳务派遣单位有劳动关系，请产假还需要向用人单位提出
2021-05-08 10:28:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164515人 · 响应时间 平均3分钟内
女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付
2021-05-08 10:48:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
D你好现在是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假的工资单位不发可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。陪产假期工资的支付有两种形式，1.单位给缴纳生育保险的，并符合按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位，《劳动合同法》规定，用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，享受产假待遇，按原来工资标准发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、产假期间被无故辞退的，劳动者可以要求恢复劳动合同。吐过通过起诉处理的，胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资。恢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的工资发放问题
核心内容：根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财
劳务派遣
人浏览
《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
