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没有收取费用，但设有专人看管的，构成无因管理。车辆丢失，应根据无因管理的原理进行处理，即只有经营人有故意或重大过失行为，才承担赔偿责任;如果只是一般的过失，则应
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按照《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》：1．违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，
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你好，需要看是否是因为工作。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力；如果满意请采纳，并请给予评价。
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不负.除非是停放在工作区封闭的场所里.
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您好，看是否有过错。
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若合同中有辞职条款，应遵循条款规定，提前通知雇主并办理相关手续；若无明确规定，应与雇主协商辞职事宜，达成一致后办理离职；若未经合法程序辞职，可能需支付违约金或面
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在的，拖欠了多少工资来了
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您好，结合案件具体情况判断
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你好，根据签订的合同约定处理
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进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿，出现骨折一般都有赔偿的。
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您好，劳动者可以提出离职，通知用人单位即可，不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇，可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好：可以起诉解决看证据了
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您好，建议申请劳动仲裁
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