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劳动纠纷律师团队
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工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
2023-04-24 00:45:42
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问你的单位人力资源部门。
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你好,病假80算
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您好,依据实际上班计算。
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