你好！我们工厂假日上班没有两倍的工资。根据劳动法，这笔钱能补充我们吗？工厂加班多，平均可达三百七十八。加班补贴怎么计算夜班工厂也不提供工作餐，扣除我们的工作时间符合劳动法吗？谢谢你。
更新时间：2021-05-08 05:08:58人浏览
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你好！我们工厂假日上班没有两倍的工资。根据劳动法，这笔钱能补充我们吗？工厂加班多，平均可达三百七十八。加班补贴怎么计算夜班工厂也不提供工作餐，扣除我们的工作时间符合劳动法吗？谢谢你。
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《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用人单位未按此支付劳动报酬的话，可以向相关部门申请，用人单位应该按时按额支付加班工资。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用人单位未按此支付劳动报酬的话，可以向相关部门申请，用人单位应该按时按额支付加班工资。
2021-05-08 04:55:44
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