依据我国相关法律规定，无固定期限劳动合同是可以补签的，但补签劳动合同不能免除用人单位未签订劳动合同的法律责任
更新时间：2021-05-08 04:55:10人浏览
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你好！除非你自己提出订立固定期限劳动合同，否则用人单位应与你订立无固定期限合同。如果用人单位终止与你的劳动关系，应向你支付经济补偿金，按照你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2021-05-08 04:38:42
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