我2020年9.10日入职，试用期三个月，公司未签订劳动合同。老板在2020年12月6日突然通知次日不用去单位了请问单位该如何赔偿？
更新时间：2023-04-24 01:05:06人浏览
问题描述：
您好，我2020年9.10日入职，试用期三个月，公司未签订劳动合同。老板在2020年12月6日突然通知次日不用去单位了，请问单位该如何赔偿？另外，上班这段时间没有缴纳社保。我2020年9.10日入职，试用期三个月，公司未签订劳动合同。老板在2020年12月6日突然通知次日不用去单位了请问单位该如何赔偿？
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
2023-04-24 01:05:06
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