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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-05-08 03:00:08
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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您好 还拖欠您多少钱呢
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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你好,可以申请劳动仲裁
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如果您已经向当地劳动保障监察机构投诉举报了但问题仍未解决,您可以考虑进一步行动。首先,您可以了解投诉的处理进度和结果,并询问是否有其他途径可以寻求帮助。如果劳动
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,具体以鉴定机构为准。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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