在公司在职期间，我患了心脏病，因公司的工作劳动量较大，公司出了一个我已康复能胜任这份工作请问这个合法吗？
更新时间：2021-05-08 01:46:45人浏览
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首先，根据劳动合同法的规定，公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除，那就是：在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
2021-05-08 01:42:54
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公司在员工患病解除劳动合同不合法。依据《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费
但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费
2021-05-08 01:46:45
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