我和公司在2016年9月签订了一年的合同，现在是2017年7月，离合同期限还有两个月的不同，现在是生意淡季。公司可以辞掉我，向公司要求赔偿吗？
更新时间：2021-05-08 00:00:09人浏览
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我和公司在2016年9月签订了一年的合同，现在是2017年7月，离合同期限还有两个月的不同，现在是生意淡季。公司可以辞掉我，向公司要求赔偿吗？
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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-07 23:55:20
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-05-08 00:00:09
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