a我的工资是4500个月,春节的上司说工资是300元,这是算法吗?
更新时间:2021-05-07 22:32:47人浏览
问题描述:
a我的工资是4500个月,春节的上司说工资是300元,这是算法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63235人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
2021-05-07 22:13:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
8月份工资9月发放 个税按3500元起征
《羊城晚报》报道,税务总局已于8月5日下发关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告(国家税务总局公告[2011]46号),其中规定,按照“实际取得”收入时
个人所得税
人浏览
企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不对的,工伤的话是按原待遇的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
达到本市最低工资标准,合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合本单位规章制度以及劳动合同的约定处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延期一个月后不给转正,首先与公司协商,明确原因并要求合理解决。协商不成,向当地仲裁委申诉,提交相关证据。对仲裁结果不满意,可在15日内向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可与对方协商调解,必要时可投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说存在客观劳务关系的资料,如涉及的招聘信息、工作期间的劳动成果、证人证言、劳务费用支付记录等,然后可以提起民事诉讼进行维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说存在具体工资金额约定的内容后,可以依法进行维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向当地医保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!公司违法辞退可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询