我在8月31日到期,但是公司说工资要到9月15日才会支付。这合理吗?
更新时间:2021-05-07 19:22:17人浏览
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我在8月31日到期,但是公司说工资要到9月15日才会支付。这合理吗?
3位律师解答
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
2021-05-07 19:09:31
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您好,合同有约定以合同为准。如需要更多详细法律问题可以直接来电详询或到律所面询。
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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你这种情况可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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这种情况,您可以考虑以下几个步骤来追回剩余的工资:
1. 与公司沟通协商:首先,以理性和诚恳的态度与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,说明合同约定的工
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