新三板上市公司无故裁员,未事先通知。当天员工离开,如何计算补偿。

更新时间:2021-05-07 17:42:30人浏览
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新三板上市公司无故裁员,未事先通知。当天员工离开,如何计算补偿。
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“新三板”市场原指中关村科技园区非上市股份有限公司进入代办股份系统进行转让试点,因挂牌企业均为高科技企业而不同于原转让系统内的退市企业及原STAQ、NET系统挂牌公司,故形象地称为“新三板”。目前,新三板不再局限于中关村科技园区非上市股份有限公司,也不局限于天津滨海、武汉东湖以及上海张江等试点地的非上市股份有限公司,而是全国性的非上市股份有限公司股权交易平台,主要针对的是中小微型企业。非上市企业申请股份在代办系统挂牌,新三板挂牌条件:
1、存续满两年。有限责任企业按原账面净资产值折股整体变更为股份有限企业的,存续期间可以从有限责任企业成立之日起计算;
2、主营业务突出,具有持续经营能力;
3、企业治理结构健全,运作规范;
4、股份发行和转让行为合法合规;
5、取得市人民政府出具的非上市企业股份报价转让试点资格确认函
2021-05-07 17:24:16
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你好,建议协商解决,可以申请劳动仲裁
2021-05-07 17:27:11
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你好,可以申请劳动仲裁
2021-05-07 17:42:30
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