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您好！按《劳动合同法》规定，因公司转让而终止劳动合同，公司应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给员工经济补偿金。
如有争议。可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
如有争议。可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
2021-05-07 17:09:59
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你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作年限重新计算
2021-05-07 17:14:11
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您的转让是变更股东的意思吗？如果只是公司内部变更公司仍存在的话您辞职没有补偿，但如果是公司解除劳动合同就有补偿
2021-05-07 17:24:59
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