我从2011年1月1日至2020年12月31日工作满整10年,可以休多少年假

更新时间:2023-04-24 01:42:54人浏览
问题描述:
我从2011年1月1日至2020年12月31日工作满整10年,可以休多少年假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129110人 · 响应时间 平均5分钟内
按照年假管理条例折算
2021-05-07 16:09:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146228人 · 响应时间 平均2分钟内
可以和公司协商解决
2021-05-07 16:14:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63964人 · 响应时间 平均3分钟内
工作年限已满10年的,可按规定休假10天。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023-04-24 01:42:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
判4年缓刑2年什么意思
判4年缓刑2年什么意思
缓刑,是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人,根据其犯罪情节和悔罪表现,如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会,就规定
刑事辩护
次播放
你好,根据你以上所述,你可以详细算下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
3月1日驾照新规是什么
3月1日驾照新规是什么
3月1日驾照新规为:通过便民渠道处理他人车辆的记分电子眼时需要面签。便民渠道有警邮便民服务点、警银离柜办理自助机、交管大
交通事故
次播放
企业退休是计算到满周年的,事业单位一般会宽松很多!不过35年与36年基本没什么差别!一般是5年期限为一个档。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
12月31日止,刚好三年。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
19年离婚新政策
19年离婚新政策
根据《婚姻法》规定,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重
婚姻家庭
次播放
你好,工作满一年有年假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果未签订劳动合同,且单位在一个月内未书面s要求与你签订劳动合同,则可主张11个月的双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保证的诉讼时效是3年还是2年
保证的诉讼时效是3年还是2年
空保证的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定
债权债务
次播放
广州公租房2020年新规定
广州公租房2020年新规定
申请广州公租房应当有广州户籍;18周岁以上35周岁以下具有完全民事行为能力,本科及以上学历或具有技师、高级技师职业资格证
诉讼
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
东莞产假多少天2020年
东莞产假多少天2020年
东莞市执行的是广东省的产假规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假九十八天外,女方享受八十日的奖励假
劳动纠纷
人浏览
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
12年欠物业费19年可以起诉吗
12年欠物业费19年可以起诉吗
12年欠物业费19年就不可以起诉了。依据相关规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知
诉讼
人浏览
2020年C1驾驶证年审新规
2020年C1驾驶证年审新规
记分周期为12个月。对在一个记分周期内记分达到12分的,由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证,该机动车驾驶人应当按照
交通事故
人浏览
你好,这个在辽宁地区是不支持的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年驾驶证新规
2020年驾驶证新规
《机动车驾驶证申领和使用规定》第三十七条:初次申请机动车驾驶证或者申请增加准驾车型的,科目一考试合格后,车辆管理所应当在
交通事故
人浏览
提前辞职要支付违约金吗关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询