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你好，公司无权扣除工资，你可以要求公司实际发放于你。如果协商不成，可向劳动部门投诉。按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。
就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当想你支付所欠工资外，还应当向你支付所欠工资25%作为补偿金
就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当想你支付所欠工资外，还应当向你支付所欠工资25%作为补偿金
2021-05-07 15:01:17
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答：
一、无论是否有签定书面的劳动合同，用人单位都不能扣除劳动者工资；
二、有签定书面的劳动合同的，未提前一个月通知用人单位的，给用人单位造成损失的，赔偿用人单位的损失；
三、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队举报，要求查处
一、无论是否有签定书面的劳动合同，用人单位都不能扣除劳动者工资；
二、有签定书面的劳动合同的，未提前一个月通知用人单位的，给用人单位造成损失的，赔偿用人单位的损失；
三、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队举报，要求查处
2021-05-07 15:19:47
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您好，不合法，向劳动监察大队投诉。
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你好，单位行为不合法，无法协商，申请劳动仲裁解决
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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可以向劳动部门投诉
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