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上班7个月被辞退有补偿。
被辞退补偿的具体规定如下：
1、如没有签订劳动合同，则可以要求未签劳动合同的双倍工资；
2、如违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金；
3、在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿；
4、而辞退方面，公司应当提前1个月通知，公司应当支付工资到劳动者接到书面通知后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
2023-04-24 06:04:49
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