我觉得资询下做生意这些方面的。现在我做的是过桥米线店面。归属于加盟代理。当时另一方帮我说的情况下是带技术性和加盟代理是共三万。单是加盟代理是50001000元。我那时候手上没那么多钱。就先加盟代理。就
更新时间：2021-05-07 13:15:14人浏览
问题描述：
我觉得资询下做生意这些方面的。现在我做的是过桥米线店面。归属于加盟代理。当时另一方帮我说的情况下是带技术性和加盟代理是共三万。单是加盟代理是50001000元。我那时候手上没那么多钱。就先加盟代理。就一直在他那边入料。惦记着赚了钱再去学料。而我如今要学料了。才两个半月的時间。就又说如今学料是五万了。但是当时又没签订合同。我该怎么做我觉得资询下做生意这些方面的。现在我做的是过桥米线店面。归属于加盟代理。当时另一方帮我说的情况下是带技术性和加盟代理是共三万。单是加盟代理是50001000元。我那时候手上没那么多钱。就先加盟代理。就
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人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司违法签订劳动合同有哪些责任：
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
公司违法签订劳动合同有哪些责任：
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2021-05-07 13:15:14
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