在公司工作一年半,公司未给缴纳五险,离职报告递交已经一周公司未给回复,这种情况可以直接走吗?

更新时间:2021-05-07 13:28:36人浏览
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公司工作一年半,公司未给缴纳五险,离职报告递交已经一周公司未给回复,这种情况可以直接走吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁索赔
2021-05-07 13:03:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78259人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以去申请仲裁维权的
2021-05-07 13:09:50
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助150622人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2021-05-07 13:28:36
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