我是华为的派遣员工，上司不请假，不回家迎接新年。如果我回家的话，2月2日、2月3日没有来普通班级，缺勤，2月4日到2月10日法定假日没有上班的话，到2月11日为止上班的话，能把我还给派遣公司吗？如果你
更新时间：2021-05-07 13:00:40人浏览
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我是华为的派遣员工，上司不请假，不回家迎接新年。如果我回家的话，2月2日、2月3日没有来普通班级，缺勤，2月4日到2月10日法定假日没有上班的话，到2月11日为止上班的话，能把我还给派遣公司吗？如果你说服派遣公司退休怎么办？我是华为的派遣员工，上司不请假，不回家迎接新年。如果我回家的话，2月2日、2月3日没有来普通班级，缺勤，2月4日到2月10日法定假日没有上班的话，到2月11日为止上班的话，能把我还给派遣公司吗？如果你
2位律师解答
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劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。
2021-05-07 12:57:57
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-05-07 13:00:40
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